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高薪诚聘主副班老师

面议 | 贵州-遵义-红花岗区 |2年以上经验 |大专学历
2019-06-25 更新被浏览:
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职位发布者
刘教师
1821****688 显示号码 (联系时请说明是在安顺人才网上看到的)
遵义汇川广州路香樟印象临街二楼
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况不限
招聘9-10人
岗位职责:
1、协助幼儿园内的后勤服务工作;
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;
3、负责幼儿园的亲子早教工作;
4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。
任职资格:
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、具有一定的管理经验,亲和力强;
4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
慧凡 ·安迪幼儿园
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公司简介
关于乔威:
乔威教育全称贵州乔威教育咨询有限公司,是一家大型的连锁课外教辅学校(机构)。
师资:
我们的老师都是各大师范内专业毕业并且有3-5年的教学经验,都是些年轻的、有冲劲的、平均年龄在27-35岁之间,由我们高薪聘请过来的全职老师,等于说我们的老师都是自己的老师而不是在各大公立或私立学校临时请的老师,他们周一到周五全天在学校为学生做教案,所做的教案都是针对学生的情况精心准备的,从而达到因材施教。每周都会把做的教案发到我们建的家长微信群里,方便学生备课,也 让家长知道孩子在我们学校所学的内容。
我们不招兼职的老师,因为兼职的老师主要的工作重心都是放在他所在的学校,校外上课只是为自己增加一份收入而已。再者兼职老师没有时间对不同的学生做相应的教案,他们会把学校上大班的模式搬到课外机构来上,这相当于是学校的教学的一种重复,对孩子的提升起不到帮助,达不到针对性教学的目的,尤其是在自己老师哪里补课,我们也不主张,除非孩子的成绩非常的拔尖,老师在课堂上不能满足孩子的学习需求,课后在老师哪里补一补会有提升的,如果成绩比较弱,在老师哪里补课是没有多大的效果的,因为在学校就听不懂,课外在老师哪里补课还是听不懂的,这样既耽搁了孩子的时间也浪费了家长的钱,家长让孩子补课是为了让孩子提升,而不是拿钱给自己买个安慰吧!
分班:
我们做的是精品小班,每个班5-8人左右,这样的模式对老师上课有很大的好处,老师更能把控课堂上纪律,能及时的发现有无思想开小差,是否听懂,我们分班是按同一层次的学生放在一起,大家的成绩都在一个水平上,不会的知识点都差不多,方便老师做教案,同学间也会有比拼赶超的动力,这是我们乔威教育的教学特色,也是我们的优势,来我们这里补课的学生有这么多,家长您也是有目共睹的,您来之前应该也对我们的学校做过了解,也可能与其他的机构做过比较,我们乔威教育在遵义同行中都很好高的知名度和良好的口碑的,要不然也不会有这么多的家长如此放心的把孩子交给我们。
上课模式:
我们在课堂上是讲知识点,而不会让学生在课堂上做试卷的,这样能充分的利用好这90分钟的时间,好多的补习机构虽然时间比我们长,收费比我们低那么一点,但是他们上课是让孩子做试卷或做练习题,然后老师再讲,这不浪费了孩子的时间也浪费了家长的钱吗?如果这样的话还不如买套试卷然阿甘孩子自己在家做,不会的去学校问老师同学,这就是好多的学生在外补课成绩一直没有得到提升的原因,我们课堂上讲知识点,安排课后作业,再统一的看看出错的地方,老师在讲这些知识点,这样既不浪费时间也提高了效率。
规划
为什么要给孩子做一个长远的规划呢?因为孩子在学校学习这么多年,成绩一直没有 提升,肯定是有原因的,短时间内看不到明显的效果,我们不光是给孩子讲知识点,还要纠正他的学习习惯、学习态度、学习方法,这是一个长期持续的过程,当然啦,如果家长想在短期内想让孩子提升,我们也是可以做到,只要把考试的易考点和考试技巧讲给他,这种拔苗助长的方法只能短期明显,但不能巩固基础的作用,以后遇到其他问题就不会做了。
该公司的其TA职位
  • 咨询/法律/教育/科研
  • 股份制企业
  • 贵州
  • 10-50人
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    工作城市:贵州 遵义
    薪水:面议
职位名称:高薪诚聘主副班老师
公司名称: 贵州乔威教育咨询有限公司
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