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2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员300人招聘简章

来源:安顺人才网 时间:2019-06-12 作者:安顺人才网 浏览量:

20196-7月国企行政区域综合服务工作人员300人招聘简章

世界500强企业(国企)20196-7月行政综合服务工作人员人才培养招聘,公司有独立的办公大楼。着力打造高端人才,金融、资管、科技 多元化协同发展,境内境外有效联动,线上线下互融格局全年形成;为实现“行业健康稳定发展的引领者”的奋斗目标努力奋斗!招聘计划:300人,现实现聘2个月,从2019610日起招满为止。顶尖公司、顶尖收入、顶尖晋升、五大管道收入、广覆盖。面试测试通过直接聘用。

招聘要求:

1、 拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;
    2、 遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
    3、 身体健康、诚实敬业、认真细致、责任心强、具备良好的人品行和执

业操守、无违法违纪记录;

4、心理健康、没有其他不良嗜好、身体裸露部分无身

5、须取得毕业证并能有有效的学籍。

 

 

 

2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员300人招聘简浏览表

工作地点

 

岗位

计划

人数

性别

学历

 

专业

 

年龄

 

年薪

 

条件

 

 

贵阳

 

 

 

 

 

行政区域综合服务

 

 

 

300人

 

 

 

 

不限

 

 

大专

及以上

 

 

 

不限

 

 

24-45岁

A1.阶段10

A2.阶段15

A3.阶段25

A4.阶段50

A5.阶段100

 

 

态度:完成培训

专注:全职事业

定位:管理担当

 

二.岗位浏览表


三.晋升及工资涨幅

行政区域综合服务总监:年收入:120-200万;

行政区域综合服务区经理:年收入:40-60万;

行政区域综合服务主管:年收入:10-50万 

行政区域综合服务工作人员:年收入:7-17万;

四.职位描述  
    1.工作时间8:30- -1700,

2.工作时间相对自由。双休,节假日照常休息。

3.免费国外旅游、培训学习等一系列福利待遇。

4.有1年工作经经验同等条件下优先录取。

5.企业培训期间包吃住。

 

五.岗位职责

企业分区域老客户资源

1.协助区域老客服养老金领取

2.协助区域老客户资料信息及银行卡变更

3.协助区域老客户理赔

4.本岗服务区域老客户带动销售

5.以服务为导向,以客户为中心

 

 

六.禁止以下人报名

1.在职在岗人员

2.违反国家法律法规

3.考试作弊

4.不良信用记录

5.未取得毕业证及有效学历

6.被保险行业拉黑的人员

7.有伤风败俗行为

8.工作态度不端正


““

八.引聘联系:

 

电话咨询:13985492578 龚老师  (微信同号)

电话咨询:16685338868 刘老师

 

九.引间地点

引聘时间2019年6月10日-7月31号起招满为止    

面试地址:贵阳市云岩区大十字广场旁(具体以面试通知地点)

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